Devenez directeur du scrutin ou directeur adjoint du scrutin.

Le poste

Diriger le bureau du directeur du scrutin : veiller à ce que l’élection se déroule de façon libre et équitable dans votre collectivité.

Qualités essentielles :

excellentes aptitudes en relations humaines et capacité de motiver les autres;
expérience en gestion de projet;
sens de l’organisation et soucis du détail;
capacité de travailler de façon autonome;
capacité de bien gérer son temps et d’effectuer plusieurs tâches simultanément;
bonnes aptitudes à la communication orale et écrite;
connaissances en informatique et expérience de l’utilisation de Microsoft Office.

Qualités constituant un atout :

expérience dans la tenue de registres;
expérience dans l’embauche et la formation de personnel.

Description de poste - directeur du scrutin

Description de poste détaillée - directeur adjoint du scrutin

Période d’emploi

Vous devez être disponible pour travailler par intermittence pendant les activités de formation et de planification jusqu’à la date de l’élection et pour travailler à temps plein pendant l’é lection. Les élections générales ont à présent lieu à dates fixes au Manitoba. La première élection à date fixe est prévue pour le 4 octobre 2011. Dans ce cas, une personne sera embauchée à temps plein pour une période de trois mois allant de la mi-juillet à la mi-octobre 2011. Des dispositions dans les mesures législatives sur les élections du Manitoba permettent encore, cependant , de déclencher une élection à tout moment. Dans ce cas, la période de travail à temps plein est plus courte, soit environ cinq semaines.

Ce poste est rémunéré. Lors d’élections passées, la rémunération était d’environ 8 500 $ pour les directeurs du scrutin et de 6 300 $ pour les directeurs adjoints du scrutin, plus une indemnisation pour la formation et le travail de planification effectué avant l’élection. La grille de salaire est en cours de révision.

Selon la Loi électorale, dans la majorité des cas les employeurs ont l’obligation d’accorder sur demande un congé non payé à leurs employés qui ont été nommés directeurs du scrutin ou directeurs adjoints du scrutin.

Admissibilité

Vous devez être un électeur admissible de votre circonscription électorale, c.-à-d. :
- posséder la citoyenneté canadienne;
- avoir au moins 18 ans;
- être domicilié au Manitoba depuis au moins six mois.
Vous devez démontrer votre capacité d’exercer les fonctions du poste sans partialité politique.

La connaissance de votre circonscription électorale est aussi considérée comme un atout. Vous pouvez utiliser la fonction de recherche sur le site Web de la Commission de la division électoralepour savoir dans quelle circonscription vous vivez.

Il y a des postes à pourvoir dans les circonscriptions suivantes SEULEMENT :

Dauphin	Saint-Vital*
Logan	Le Pas
Saint-Boniface*	Thompson
Saint-Norbert*	Concordia

*Une bonne connaissance du français est souhaitable dans les circonscriptions électorales désignées bilingues.

Présentation des demandes

Veuillez remplir le formulaire de demande. Il n'est pas nécessaire d'envoyer un curriculum vitæ avec le formulaire et un curriculum vitæ sans le formulaire ne sera pas accepté.

Si vous avez des questions sur la manière de remplir le formulaire, veuillez composer le 204 945 7940 ou le 1 866 628 6837 (poste 7940) ou bien écrire à ROrecruit@elections.mb.ca

Veuillez présenter votre demande avant: N/A

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous les informons que nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera étudiée plus en détail.

Processus de sélection

Les directeurs du scrutin et les directeurs adjoints du scrutin sont nommés selon le mérite en fonction des qualités requises et des compétences. Le processus de sélection comporte trois étapes :

Évaluation de la candidature. Cette évaluation permet d’établir si l’e xpérience du postulant comprend des activités connexes à celles des postes offerts. Les postulants ont donc intérêt à inclure toutes leurs expériences pertinentes, y compris celles qu’ils ont dans le domaine électoral. Cela pourrait inclure un emploi à temps plein ou à temps partiel, des postes rémunérés ou non, ainsi que de l’expérience d’ordre social, communautaire ou bénévole. Seules les personnes qui auront réussi cette étape seront convoquées à une entrevue. Elles recevront une trousse d’e ntrevue pour les aider à se préparer.
Entrevue. L’entrevue sera menée par un jury de sélection.
Deuxième entrevue avec les meilleurs postulants. En dernier lieu, les postulants recommandés auront une entrevue devant un deuxième jury avant que les nominations soient décidées.